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保利星火點亮脫貧之路

文章來源:《國資報告》雜志  發布時間:2019-10-11

2019年4月16日,山西建筑職業技術學院工程管理系教室走進了68名青春洋溢的年輕人。來自保利集團定點扶貧縣云南魯甸、巧家縣及廣西忻城的他們,雖經歷不同、年齡不同,卻有著同一個身份——第二期保利星火班學員。為期三個月的培訓過后,學員們將從這里走向一線崗位,成為保利物業發展股份有限公司(下稱保利物業)一名“新兵”。

保利星火班學員圖書館合影

在學校與企業間為貧困地區就業人口開辟就業直通車,這是保利集團立足央企使命給出的良策和實招。近年來,隨著我國脫貧攻堅工作的持續深入,農村貧困勞動力外出轉移組織化程度不高,貧困勞動力無法離鄉、無業可扶、無力脫貧等問題日益突出,貧困地區人口脫貧積極性不高、可持續收入能力差成為企業精準扶貧道路上面臨的突出性矛盾。通過打造以“培訓+就業”相結合的精準扶貧模式,保利集團為打贏脫貧攻堅戰進行了一次創新探索。

“培訓+就業”點燃星火

“初中畢業后我一直在家幫忙做農活,直到村長告訴我有個‘保利星火班’在招生,不但免學雜費還有機會在保利物業就業。經過一天的筆試、心理測試還有面試,我終于被星火班錄取了。爸媽雖然沒說啥,但我看得出來他們打心底的高興。”一名來自云南魯甸縣的星火班學員記錄下這樣的心情。

能從交通閉塞的大山中走出,是每一位年輕人擺脫貧困,追逐夢想的開始。為了給貧困地區帶去脫貧的出路和希望,保利集團扎根扶貧一線尋找路徑和方向。

在央企定點扶貧工作中,保利集團共承擔山西省河曲縣、五臺縣,內蒙古自治區喀喇沁旗,云南省巧家縣、魯甸縣和廣西自治區忻城縣,四省區六個縣的定點扶貧任務,是少數承擔6個以上定點扶貧縣的中央企業。保利集團從參與央企定點幫扶以來,就一直把教育脫貧、就業脫貧作為重要抓手。

自2015年以來,保利集團以河曲縣巡鎮中學為教育扶貧的主要載體,分期投入300萬元改建巡鎮中學體育場,連續多年每年出資30萬元成立教師基金,協助學校培養高水平的教師人才隊伍;以產業扶貧促就業扶貧,保利集團每年出資20萬元用于推進二人臺文化下鄉活動,讓百姓“增收致富”。

打贏脫貧攻堅戰,重在從精準輸血轉化為精準造血。面對貧困地區勞動力技能不足、斗志不高、就業無門等問題,保利集團黨委書記、董事長徐念沙多次組織會議專題研究解決方案。在不斷深入調研基礎上,保利集團2018年年初提出一種從根本上解決問題、長效的精準扶貧計劃,即“授其技、樹其人、立其業”,實施“保利星火”計劃。

星星之火,可以燎原。保利星火計劃通過“培訓+就業”模式,將職業培訓與就業幫扶有機結合,有效拓展貧困人口就業渠道和就業能力;同時,創新性地將“育人”放到“育才”之前,把樹立遠大志向、建立脫貧信心、培養正心正行作為保利星火班的核心目標,讓貧困人口在立業脫貧的同時,成為一個志存高遠、扎實肯干、愛崗顧家的正能量人才,帶動更多人走上脫貧之路。

2018年7 月 26 日,保利集團總經理張振高與山西省五臺縣簽訂“保利星火”就業扶貧戰略合作框架協議,依托保利地產下屬物業公司,定向招收定點扶貧縣建檔立卡貧困畢業生,進行免費職業培訓,培養物業服務、安保安防、水電維修、護理看護等人才,結業后擇優進入保利物業系統就業,實現“職教一人、就業一人、脫貧一戶”的目標。

2018年9月18日,保利集團第一屆“保利星火班”開班儀式在山西建筑職業技術學院舉辦,這標志著保利集團與河曲縣、五臺縣簽訂的“保利星火計劃”就業扶貧戰略合作項目正式落地。

“我們創辦‘保利星火班’的初衷就是帶領你們成長為一個踏實肯干、吃苦耐勞、愛崗顧家,富有正能量的人。”面對學員,保利集團工會主席付俊飽含深情地說。

第一期保利星火班開班儀式上,保利物業黨委書記、董事長黎家河為學員們鼓勁,“現代物業管理范圍不斷擴大,沒有一定的專業素養和專業知識,將很難勝任現代化的物業管理工作。希望學員們重新認識物業行業、認真鉆研行業知識技能,成就自我、奉獻他人。讓星火在更多地方發光發亮,圓大家共同的星火夢、中國夢。”

精準脫貧 扶智扶志

從星火計劃提出到落地實施,保利集團歷時不到一年,為貧困地區勞動力帶去了脫貧希望。如何確保星火計劃能夠緊扣精準扶貧的初衷,成為事關星火計劃可持續性和生命力的關鍵所在。

保利星火計劃初衷在于就業脫貧,徹底阻斷貧困的代際傳遞,這就要求扶貧必須要對癥下藥。在我國大多數貧困地區,貧困勞動力外出轉移就業的突出問題是組織化程度不高,大多是通過親戚朋友“傳幫帶”的方式,在外從事制造業、建筑業、餐飲服務業等技能要求低的基礎性、體力型工作,普遍面臨工資水平低、就業環境差、就業不穩定、個人合法權益難保障等問題。

為改善貧困縣就業服務現狀,確保貧困家庭勞動力公平享有就業機會,據保利集團五臺縣掛職副縣長譚勝介紹,企業先是與縣扶貧指揮中心、縣教育部門進行充分溝通,深入了解建檔立卡貧困家庭情況,接著簽訂扶貧合作協議,制定招生計劃及選拔程序,推進招生工作的宣傳落實。如期舉辦入學考試,最終通過考試、面試遴選出進入“保利星火班”學習的學生。

為免除星火班學員的后顧之憂,所有“保利星火班”的參訓學員,在培訓期間的交通費用、體檢費、學費、住宿費、取暖費、餐費、學習用品及生活用品購置費、資格證書考證費、軍訓服裝費、學生保險費由保利物業承擔。

精準脫貧,扶智更要扶志。為激勵保利星火班學員勤奮學習、努力進取,促進學員德、智、體等素質全面發展,保利制定了保利“星火班”月度獎學金評選辦法,并通過專業課考試,以及生活班主任同山西省建筑職業技術學院老師的綜合評定,評選出15名優秀學員。

作為首批“保利星火班”成員代表,一等獎學金獲得者梁艷曾吐露這樣的心聲,“‘保利星火筑夢未來’這八個字將是我對未來生活的所有期望。我會腳踏實地,從最基礎的崗位上做起,努力提升和不斷完善自己。”

學員參觀太原保利梧桐語項目

從校園走向崗位,2019年1月,保利星火班第一期63名畢業生已經進入保利物業北京、上海、天津、成都、河北、山西、西安7家區域公司,正式踏上實習崗位。他們經歷4個月的培訓后迎來了自己的嶄新起點,同時也向保利星火計劃交出一張成長答卷。

把重任牢牢扛在肩 一幫到底

“扶貧工作好不好,最終看成效。”徐念沙表示。把脫貧成效作為衡量扶貧工作的標尺,保利星火計劃仍在持續迸發燎原之勢。

以首期“保利星火班”為示范,第二期培訓班走出五臺縣、河曲縣,將精準幫扶對象進一步拓展至云南魯甸、巧家以及廣西忻城。針對第二期學員的特點,山西建筑職業技術學院與保利物業共同組成“保利星火班”班主任團隊及時調整培訓課程,量體訂制了具有系統性、前沿性及實用性的培訓方案,采取“全封閉+半軍事化培訓式”的教學模式,學員們將在這期間參訓并考取崗位上崗證書。

在第二期保利星火班的開班儀式上,第一期畢業的19位學長學姐們也來到了現場。他們整齊的工裝,挺拔的身姿,臉上洋溢著自信的笑容,讓在場的學員們不敢相信他們是半年前來自貧困家庭的學生。

目睹了學長學姐們的蛻變,第二期“保利星火班”學員們對未來的工作充滿了期待,也有很多的憧憬。學員紛紛表示要懷著感恩之心,腳踏實地,好好學習,一步一個腳印,練就真本領,報答保利、報答家鄉、報答社會。

保利集團黨委委員、副總經理劉軍才在開班致辭時表示,保利集團作為中央企業和世界500強,不忘軍工本色,傳承紅色基因,扎根脫貧一線,勇挑扶貧脫貧,充分體現了保利集團不忘保國利民的初心和扶貧濟困的決心。期待著學員以此為起點,提升自我、放飛夢想,未來走上更寬廣的發展平臺,實現更高的人生價值,通過個人的奮斗脫貧致富,過上更美好的生活。

保利集團深知教育和就業對斬斷貧困代際傳遞,實現貧困人口精準脫貧的意義不言而喻。在距離2020年打贏脫貧攻堅戰的倒計時階段,中央企業在探索扶貧模式中扮演的角色更加不可替代。

著眼未來,央企在精準扶貧道路仍需砥礪前行。為此,保利集團把扶貧重任牢牢扛在肩上,持續推動“保利星火計劃”,用“培訓+就業”的模式來實現“職教一人、就業一個、脫貧一家”,全面覆蓋到保利集團在山西、內蒙古、云南、廣西4個省區的6個定點扶貧縣,對定點幫扶貧困縣積極開展各類幫扶行動、一幫到底。(《國資報告》記者 王倩倩)

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